22. Februar 2014

In Großkonzernen verdienen Manager Millionenbeträge, schielen auf kurzfristige Gewinne und wechseln nach wenigen Jahren die Firma. Sie bauen Mitarbeiter ab um die Personalkosten zu drücken und überfordern die verbliebenen Mitarbeiter. In vielen Fällen verlegen sie ganze Produktionen in Billiglohnländer. Eine Einheit aus Chef und Mitarbeitern? Nein, Manager verlieren vielfach den Kontakt zur Lebenswirklichkeit ihrer Mitarbeiter, aber was tun? ...